关系怎么搞？

昨天和曹细兰聊了很长时间，她现在很烦恼，是因为和同事之间的关系搞的不怎么好而烦恼，当她把这些烦恼说出来之后，我感觉自己也同样遇到过这样的事情，我想不光我们俩，估计有很多人都遇到过，我们俩都谈了一些自己的看法和想法，我们都感觉自己想的太多了，其实事情可能不像是我们想的那样复杂，我们都应该为对方想想，就像老钟说的，{换位思考}~~~
都说言多必失，可言少也不一定没有失误，如果在错误的时间错误的地点和错误的对象说了一句涉及到具体人事的大实话，那后果真的堪比失言。人多嘴杂，真的是这么回事，世界上没有不透风的墙，林子大了什么鸟都有，很俗的一句话，但是很现实！
亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在着竞争，也就是说有利益冲突，那就不能“无间”，如果亲密无间，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的私隐，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。不光中关村是这样，任何一种工作都是这样，我们能做的就是做每一件事情都要对得起良心！
关系搞不好就不搞，我们没必要去刻意的去搞好那些所谓的人际关系，这是曹细兰给我说的，现在我终于想通了，以前我都是看别人的脸色办事，一直很小心很谨慎的，恐怕把谁给得罪了，一直想把周围这些人的关系搞好，现在想想，我真的很傻，很幼稚，关系是用心来对待的，只要心里感觉能对得起别人，表面无所谓，真的~~~~~！

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曹细兰跟我说，你现在最重要的事，就是把自己的业绩给搞上去，只有你自己做的好了，到时候你不用搞好什么关系，自然而然的会变的好起来，想想也是，自己再公司都是默默无闻的一个人，那有人认识你，你没有做出什么能让公司人认识你的事情，别人怎么认识你，还怎么和你搞好关系，这就是现实。



冯柱
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